漢中市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）

第一條  為協調推進“四個全面”戰略布局和落實五大發展理念，堅持“三個區分開來”，鼓勵激勵干部勇于擔當、奮發有為，充分調動全市干部干事創業的積極性，促進漢中追趕超越、綠色循環、轉型升級，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《漢中市年度目標責任考核辦法》等有關規定，結合我市實際，制定本實施辦法。

第二條  黨政干部鼓勵激勵工作堅持實事求是、客觀公正，注重實績、綜合評價，考用結合、獎優罰劣，分級管理、簡便易行的原則。

第三條  黨政干部鼓勵激勵工作以年度目標責任考核、縣域經濟社會發展監測考評、貧困縣扶貧績效考核結果為主要依據，充分運用領導班子和領導干部平時考核、綜合研判等結果。

第四條  黨政干部鼓勵激勵包括評優評先、考核獎勵和選拔重用。

第五條  評優評先方面：

（一）按照35%的比例，對年度目標責任考核綜合得分排序靠前的單位，以各級黨委、政府名義授予“年度目標責任考核優秀等次”。

市級部門工作被黨中央、國務院或國家部委表彰，且表彰對象為市委、市政府或漢中市的，年度目標責任考核良好，可直接授予該部門“年度目標責任考核優秀等次”，不受優秀等次比例限制。

（二）在縣域經濟社會發展監測考評中，除省政府表彰的縣（區）外，對其余名次進位快的前兩名縣（區），以市政府名義授予“發展進位獎”。

（三）在貧困縣扶貧績效考核中，除省委、省政府表彰的縣（區）外，對其余考核列全市前兩名的縣（區），以市委、市政府名義授予“扶貧績效考核優秀等次”。

按照35%的比例，對包村聯戶扶貧工作考核優秀的市級部門單位，以市委、市政府名義授予“包村聯戶扶貧工作先進集體”。

（四）對重點項目建設、招商引資等重大單項工作考核為優秀的，以市委、市政府名義授予相應“先進集體”。

（五）根據縣（區）對鎮（街道辦）年度目標責任考核結果和經濟社會發展指標，每年從全市綜合評定10個貫徹落實“五大發展理念”成效明顯、經濟社會發展較快、社會大局和諧穩定的鎮（街道辦），以市政府名義授予“經濟社會發展明星鎮（街道辦）”。

第六條  考核獎勵方面：

（一）按照優秀、良好、一般等次給年度目標責任考核單位核發獎金，獎金依據公務員年度考核結果等次發放。

（二）對獲得省政府表彰的縣域經濟社會發展監測考評先進縣（區），按省級獎勵標準由市政府再次給予獎勵；對獲得市政府表彰的“發展進位獎”的兩個縣（區），按進位名次，分別獎勵50萬元、30萬元。

（三）對獲得省委、省政府表彰的“扶貧績效考核優秀等次”縣（區），按省級獎勵標準由市政府再次給予獎勵；對獲得市委、市政府表彰的“扶貧績效考核優秀等次”縣（區），各獎勵50萬元。

（四）對包村聯戶扶貧、重點項目建設、招商引資等先進集體，按照單項考核辦法表彰獎勵。

（五）對全市“經濟社會發展明星鎮（街道辦）”，各獎勵10萬元。

 獎金分配方案由受獎單位根據相關規定制定，獎金應發放到人。

第七條  選拔重用方面：

（一）擬提拔使用的黨政干部，任現職期間個人年度考核結果應為稱職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應獲得一次年度目標責任考核優秀等次。

 （二）對連續三年獲得年度目標責任考核優秀等次的縣（區）和市級部門，在干部選拔任用上給予傾斜。

 （三）每年結合年度目標責任考核、經濟發展監測考評和脫貧攻堅績效考核、黨的建設考核等結果，按照一定權重，綜合評定出10名“優秀鎮（街道辦）黨委書記”，優先提拔使用。

（四）對在生態環境、安全生產、維穩綜治、黨的建設等方面作出突出貢獻，受到省委、省政府及以上表彰的黨政干部，或單項工作經驗得到省委、省政府及以上推廣的黨政干部，優先提拔使用。

（五）對落實五大發展理念成效特別顯著、脫貧攻堅成績特別突出的黨政干部，可破格提拔使用。

第八條  黨政干部鼓勵激勵工作在市委、市政府和市考核委員會的領導下，由市委組織部組織實施。年度目標責任考核由各級考核委員會辦公室具體負責，縣域經濟社會發展監測考評由市統計局具體負責，貧困縣扶貧績效考核由市扶貧辦具體負責。

第九條  各縣區各部門各單位可參照本實施辦法，制定本縣區本部門本單位的黨政干部鼓勵激勵具體辦法。

第十條  本辦法由市委解釋，具體解釋工作由市委辦公室商市委組織部承擔。

第十一條  本辦法自印發之日起施行。