漢中市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）

第一條  為協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和落實五大發(fā)展理念，堅持“三個區(qū)分開來”，鼓勵激勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，充分調(diào)動全市干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進漢中追趕超越、綠色循環(huán)、轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《漢中市年度目標(biāo)責(zé)任考核辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本實施辦法。

第二條  黨政干部鼓勵激勵工作堅持實事求是、客觀公正，注重實績、綜合評價，考用結(jié)合、獎優(yōu)罰劣，分級管理、簡便易行的原則。

第三條  黨政干部鼓勵激勵工作以年度目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考核、綜合研判等結(jié)果。

第四條  黨政干部鼓勵激勵包括評優(yōu)評先、考核獎勵和選拔重用。

第五條  評優(yōu)評先方面：

（一）按照35%的比例，對年度目標(biāo)責(zé)任考核綜合得分排序靠前的單位，以各級黨委、政府名義授予“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次”。

市級部門工作被黨中央、國務(wù)院或國家部委表彰，且表彰對象為市委、市政府或漢中市的，年度目標(biāo)責(zé)任考核良好，可直接授予該部門“年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次”，不受優(yōu)秀等次比例限制。

（二）在縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評中，除省政府表彰的縣（區(qū)）外，對其余名次進位快的前兩名縣（區(qū)），以市政府名義授予“發(fā)展進位獎”。

（三）在貧困縣扶貧績效考核中，除省委、省政府表彰的縣（區(qū)）外，對其余考核列全市前兩名的縣（區(qū)），以市委、市政府名義授予“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”。

按照35%的比例，對包村聯(lián)戶扶貧工作考核優(yōu)秀的市級部門單位，以市委、市政府名義授予“包村聯(lián)戶扶貧工作先進集體”。

（四）對重點項目建設(shè)、招商引資等重大單項工作考核為優(yōu)秀的，以市委、市政府名義授予相應(yīng)“先進集體”。

（五）根據(jù)縣（區(qū)）對鎮(zhèn)（街道辦）年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果和經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)，每年從全市綜合評定10個貫徹落實“五大發(fā)展理念”成效明顯、經(jīng)濟社會發(fā)展較快、社會大局和諧穩(wěn)定的鎮(zhèn)（街道辦），以市政府名義授予“經(jīng)濟社會發(fā)展明星鎮(zhèn)（街道辦）”。

第六條  考核獎勵方面：

（一）按照優(yōu)秀、良好、一般等次給年度目標(biāo)責(zé)任考核單位核發(fā)獎金，獎金依據(jù)公務(wù)員年度考核結(jié)果等次發(fā)放。

（二）對獲得省政府表彰的縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評先進縣（區(qū)），按省級獎勵標(biāo)準(zhǔn)由市政府再次給予獎勵；對獲得市政府表彰的“發(fā)展進位獎”的兩個縣（區(qū)），按進位名次，分別獎勵50萬元、30萬元。

（三）對獲得省委、省政府表彰的“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣（區(qū)），按省級獎勵標(biāo)準(zhǔn)由市政府再次給予獎勵；對獲得市委、市政府表彰的“扶貧績效考核優(yōu)秀等次”縣（區(qū)），各獎勵50萬元。

（四）對包村聯(lián)戶扶貧、重點項目建設(shè)、招商引資等先進集體，按照單項考核辦法表彰獎勵。

（五）對全市“經(jīng)濟社會發(fā)展明星鎮(zhèn)（街道辦）”，各獎勵10萬元。

 獎金分配方案由受獎單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定，獎金應(yīng)發(fā)放到人。

第七條  選拔重用方面：

（一）擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間個人年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應(yīng)獲得一次年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次。

 （二）對連續(xù)三年獲得年度目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的縣（區(qū)）和市級部門，在干部選拔任用上給予傾斜。

 （三）每年結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核、經(jīng)濟發(fā)展監(jiān)測考評和脫貧攻堅績效考核、黨的建設(shè)考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評定出10名“優(yōu)秀鎮(zhèn)（街道辦）黨委書記”，優(yōu)先提拔使用。

（四）對在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面作出突出貢獻，受到省委、省政府及以上表彰的黨政干部，或單項工作經(jīng)驗得到省委、省政府及以上推廣的黨政干部，優(yōu)先提拔使用。

（五）對落實五大發(fā)展理念成效特別顯著、脫貧攻堅成績特別突出的黨政干部，可破格提拔使用。

第八條  黨政干部鼓勵激勵工作在市委、市政府和市考核委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部組織實施。年度目標(biāo)責(zé)任考核由各級考核委員會辦公室具體負責(zé)，縣域經(jīng)濟社會發(fā)展監(jiān)測考評由市統(tǒng)計局具體負責(zé)，貧困縣扶貧績效考核由市扶貧辦具體負責(zé)。

第九條  各縣區(qū)各部門各單位可參照本實施辦法，制定本縣區(qū)本部門本單位的黨政干部鼓勵激勵具體辦法。

第十條  本辦法由市委解釋，具體解釋工作由市委辦公室商市委組織部承擔(dān)。

第十一條  本辦法自印發(fā)之日起施行。